Methodieken en instrumenten uit Zilveren Instrumenten en Processen

Leeftijdsbewust personeelsbeleid houdt zich niet alleen bezig met de ‘oudsten’ in de organisatie. Leeftijdsbewust personeelsbeleid is gericht op alle leeftijdsgroepen, met het doel om iedereen langer, enthousiaster en effectiever aan de slag te houden. De onderzoeksgroep ontwikkelde een theoretisch kader dat ons helpt om betekenis te geven aan leeftijdsvriendelijk personeelsbeleid. 
Voor een aantal kernthema’s van leeftijdsbewust personeelsbeleid ontwierpen we de onderstaande methodieken die geconcretiseerd werden in een aantal bijbehorende instrumenten. 
Het is de bedoeling dat deze methodieken en instrumenten geen strak keurslijf vormen maar wel een bron van inspiratie zijn om op een creatieve en soepele manier mee aan de slag te gaan in een organisatie. We geven hierbij ook een aantal voorbeelden uit onze eigen praktijkervaring in de verschillende partnerorganisaties.

U vindt hier een handige handleiding met als titel LEEFTIJDSBEWUST PERSONEELSBELEID. DOE-HET-ZELF INSTRUMENT (ISBN 9075262566) (te bestellen via hilda.martens@uhasselt.be of te downloaden in pdf-formaat). Met deze uitgave willen we u een leidraad en aansluitende instrumenten aanreiken en u op die manier helpen om concreet aan de slag te gaan met leeftijdsbewust personeelsbeleid. We tonen de verschillende mogelijke stappen en denkprocessen en laten u kennismaken met enkele praktijkverhalen.

U vindt hier de publicatie "An Organizational Development Approach towards Age Diversity Practices in Belgian Organizations" in Ageing International, 2006, Vol. 30, Nr. 1, 1-23.

Klik in de onderstaande figuur om resultaten te bekijken ...