LEERACTIVITEITEN

Gedurende 2006-2007 organiseren we vanuit KMO WERKGOESTING diverse leeractiviteiten. 
Deze activiteiten bestaan uit:

- een startavond waar u kennis kan maken met het project, tussentijdse resultaten, geplande
  leeractiviteiten (actieleergroepen, leermodules en een HRM-congres) en waar u al een eerste keer 
  ervaringen kan uitwisselen

- actieleergroepen. Bij deze formule gaan we met het WERKGOESTING-team en externe deskundigen
  uit het Human Resource-veld op bezoek bij een gastbedrijf. We werken dan samen rond een concrete
  ‘werkgoesting’-uitdaging waarmee het gastbedrijf ‘zit’. De focus ligt op ervaringsuitwisseling,
  onderlinge advisering en het geven van pragmatische verbeteradviezen.

- opleidingsmodules rond actuele uitdagingen/thema's zoals ‘erkenning en motivatie’, ‘kennisoverdracht
  en –borging’ en ‘levensfasebewust leidinggeven en coachen’

- Zoekcongres

Wilt u alvast 27 november 2007 reserveren in uw agenda om samen te zoeken hoe te werken aan werkgoesting? Op die dag organiseren de UHasselt en VLAO Limburg immers een zoekconferentie voor KMO-bedrijfsleiders, personeelsverantwoordelijken, leidinggevenden en medewerkers over  

"Werken aan Werkgoesting: Innoverende Praktijken in Leeftijdsbewust Personeelsbeleid”

Met dit initiatief willen we inspirerende en vernieuwende praktijken inzake “werken aan werkgoesting” zichtbaar maken en actief benutten als leerkans.
Voor meer info en inschrijven, klik hier. De powerpoints die we gebruikt hebben op het congres: doelstellingen, programma en werkprincipes; Veldeman case; Isis Case; ervaringen en methodieken van KMO Werkgoesting.

Programma

¨ Dinsdag 19 september 2006: startavond WERKGOESTING IN KMO’S

  Tijdstip: 19.30 tot 22.00 met drink
  Plaats:   Universiteit Hasselt, Agoralaan 1, 3590 Diepenbeek

  Hier vindt u de presentatie van de avond

¨ Dinsdag 17 oktober 2006: actieleergroep bij VELDEMAN BEDDING 

  Vraagstelling: "Hoe de organisatie meer 'sexy' maken om potentiële medewerkers aan te
                        trekken en om medewerkers met werkgoesting te behouden?" 
  
  Tijdstip: 15.30 - 19.30
  Plaats:   Veldeman Bedding, Industrieweg Noord 1115, 3660 Opglabbeek (routebeschrijving)

¨ Donderdag 7 december 2006: leermodule ERKENNING EN MOTIVATIE (i.s.m. Patrick Jordens en
    Annemie Ramaekers)

  Tijdstip: 13.00 tot 19.00 met broodjeslunch en koffie
  Plaats:   Universiteit Hasselt, Agoralaan 1, 3590 Diepenbeek

¨ Dinsdag 16 januari 2007: actieleergroep bij PENDERS & VANHERLE ELEKTROTECHNIEK

  Vraagstellingen: 
  
  "Hoe de werkgoesting op peil houden in fases van groei en/of bij piekmomenten?" 

  Op zulke momenten wordt de nadruk vaak sterk gelegd op het primaire proces van de onderneming, de
  kerntaak. Vaak worden in dergelijke periodes menselijke en samenwerkingsaspecten uit het oog verloren
  terwijl aandacht hieraan in die periodes juist heel nodig is. Hoe hier pro-actief op inspelen?

  "Wat doen met arbeiders die op relatief jonge leeftijd hun doorgroeiplafond hebben bereikt? Hoe hen toch
   nog perspectief bieden in de onderneming?"

  Tijdstip: 14.30 - 19.30
  Plaats:   Penders & Vanherle Elektrotechniek, Industrieweg 10, 3550 Heusden-Zolder

¨ Donderdag 15 februari 2007: leermodule KENNISOVERDRACHT EN –BORGING (i.s.m. Mathieu
    Weggeman)

  Tijdstip: 13.00 tot 19.00 met broodjeslunch en koffie
  Plaats:   Universiteit Hasselt, Agoralaan 1, 3590 Diepenbeek

  Hier vindt u een interview met Mathieu Weggeman over vakmanschap, management en de rol van 
  schoonheid in bedrijven. Weggeman gaat hier naar de essentie van 'werkgoesting'.

¨ Dinsdag 17 april 2007: actieleergroep bij ISIS vzw

  "Oei, ik groei" - werkende relationele praktijken van organisatieverandering in het kader van (snelle)  
  groei. "Hoe-doen-we-het-met-elkaar" en hoe geven we op die manier vorm aan verandering met
  werkgoesting? 

  Vragen waarrond we werken:

  Hoe het 'oude' verder doen en tegelijk werken aan het 'nieuwe'? Hoe oud en nieuw zoveel mogelijk 
  integreren tijdens het veranderingsproces? M.a.w. hoe de overgangsperiode succesvol aanpakken?

  Hoe werken aan leiderschapsontwikkeling op elk niveau van de organisatie teneinde de organisatie naar
  een hoger niveau te tillen?

  Hoe zorgen voor voldoende coördinatie/afstemming wanneer afdelingen/regio's naar meer autonomie
  bewegen?

  Tijdstip: 14.30 - 19.30
  Plaats:   Isis vzw, Kolmenstraat 149a, 3512 Stevoort

¨ Dinsdag 5 juni 2007: leermodule LEVENSFASEBEWUST LEIDINGGEVEN EN COACHEN (i.s.m. Carine
    Drijkoningen en Lut Schoofs)

  Tijdstip: 13.00 tot 19.00 met broodjeslunch en koffie
  Plaats:   Universiteit Hasselt, Agoralaan 1, 3590 Diepenbeek

¨ Dinsdag 27 november 2007: HRM-congres WERKEN AAN WERKGOESTING: INNOVATIEVE PRAKTIJKEN IN LEEFTIJDSBEWUST PERSONEELSBELEID. Lees meer...

  Tijdstip: 9.00 - 17.00
  Plaats:   Universiteit Hasselt, Agoralaan 1, 3590 Diepenbeek

  De powerpoints die we gebruikt hebben op het congres: doelstellingen, programma en werkprincipes; Veldeman case; Isis Case;
  ervaringen en methodieken van KMO Werkgoesting.

Meer info?

Met vragen allerhande kan u terecht bij Prof. Dr. Hilda Martens (UHasselt), Frank Lambrechts (UHasselt) en Johan Poisquet (VLAO Limburg).
E-mail:        hilda.martens@uhasselt.be; frank.lambrechts@uhasselt.be en johan.poisquet@vlao.be   
Telefonisch: 0032(0)11268693